L’exercice du métier d’assistant(e) maternel(le) n’est possible qu’après l’obtention d’un agrément délivré par le Président du Conseil départemental accordé pour une durée de 5 ans renouvelable.
La formation des assistant(e)s maternel(le)s est obligatoire. Cette formation doit se dérouler, pour partie, avant d’accueillir des enfants.
L’accord entre l’employeur (le parent) et le salarié (l'assistant(e) maternel(le)) doit faire l’objet d’un contrat de travail écrit.
Depuis 2010, les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s ont la possibilité de se regrouper et d'exercer leur métier dans un espace professionnel dédié à l’accueil du jeune enfant, en dehors de leur domicile familial.
Dans cette Foire aux Questions, nous avons répertorié les réponses aux questions que se posent le plus fréquemment les professionnels.
